Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на дейности
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор на дейности, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи планирането и изпълнението на разнообразни програми и събития. Кандидатът трябва да има отлични организационни умения и способност да работи с различни групи хора, включително възрастни, деца и специални групи. Основната цел на тази роля е да създаде и поддържа ангажираща и стимулираща среда чрез разнообразни дейности, които отговарят на нуждите и интересите на участниците. Директорът на дейности ще работи в тясно сътрудничество с други отдели, за да осигури безпроблемно изпълнение на програмите и ще бъде отговорен за управлението на бюджета и ресурсите, свързани с дейностите. Успешният кандидат ще има опит в планирането на събития, отлични комуникационни умения и способност да мотивира и вдъхновява екипа си.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Планиране и координиране на разнообразни дейности и събития.
- Работа с различни групи хора за осигуряване на подходящи програми.
- Управление на бюджета и ресурсите за дейностите.
- Сътрудничество с други отдели за успешното изпълнение на програмите.
- Оценка и подобряване на текущите програми и дейности.
- Осигуряване на безопасна и ангажираща среда за участниците.
- Поддържане на актуална документация и отчети за дейностите.
- Обучение и ръководство на екипа, отговорен за изпълнението на дейностите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в планирането и координирането на събития и дейности.
- Отлични организационни и комуникационни умения.
- Способност за работа с различни групи хора.
- Умения за управление на бюджет и ресурси.
- Креативност и способност за решаване на проблеми.
- Способност за работа в екип и ръководство на екип.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
- Висше образование в свързана област е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в планирането на събития?
- Как се справяте с управлението на бюджет и ресурси?
- Какви стратегии използвате за мотивиране на екипа си?
- Как се адаптирате към променящи се условия и нужди на участниците?
- Какви са вашите методи за оценка на успеха на дадена програма?
